Om os

Siden oprettelsen har Tonglu altid overholdt innovationen af ​​talentstrategi og vedtaget nye foranstaltninger for at opnå springudvikling. Tonglu overholder udviklingsbegrebet "forbedring af ledelseseffektivitet, talenter, der styrker virksomheden og kultur, der styrker virksomheden", udvikler kraftigt talentintroduktionsstrategien og bruger etableringen af ​​et elitehold som udgangspunkt for at fremme institutionalisering, standardisering, specialisering og ungdommelighed i drift og ledelse Effektiv løbebane. I talentstrategien er der gradvist blevet dannet et unikt "projekt + talent + teknologi + management" markedsbaseret udvælgelses- og beskæftigelsesmekanisme og kultiverende incitamentsmekanisme, der giver fuldt spil til den kreative vitalitet og motivation hos alle medarbejdere og kontraherer større kunder firmaets ordrer, opgradering af kvalifikationer og udvidelse har lagt et solidt fundament. 

På nuværende tidspunkt har Tonglu mere end 30 ansatte, hvor højtuddannede og højteknologiske sammensatte talenter vokser hurtigt; der er et stort antal professionelle med stor distribution, bred dækning og forskellige lag. Andelen af ​​medarbejdere med en bachelorgrad eller derover er 75,6%, og mange af dem kommer fra velkendte indenlandske højere læreanstalter, såsom Hunan University, Hunan Normal University og Yangzhou University, med god uddannelsesmæssig baggrund og faglig uddannelse

Tonglu tager forbrugeren som kernen med fremragende produkt- og servicekvalitet som kernekonkurrenceevne, og det er vores ansvar at give kunderne internationale kvalitetsstandarder for voksne produkter. Gennem optimering og innovation af marketing- og ledelsesmodeller introducerer vi fortsat nye produktserier. Forbedre servicestandarder, brug innovative forretningsmodeller, kombiner fordelene ved kapital, ledelse, teknologi og internationale og indenlandske højkvalitetspartnere og forpligt dig til fortolkningen af ​​innovative koncepter og fortolkningen af ​​egenskaberne ved voksne produkter privat nydelse og perfektionisme. Det vedtager en streng produktudvælgelsesmekanisme og vælger hvert produkt i henhold til strenge standarder for at sikre high-end produktkvalitet og smag og matche det med den bedste online shoppingoplevelse og den bedste kundeservice.

Under vejledning af den store strategi for det nationale bælte og en vej vil Tonglu altid overholde en videnskabelig og stabil udviklingsmetode med kunder som kernen, teamet som udgangspunkt og standardisering som grundlag for at implementere udviklingen af teknologibaserede virksomheder, teams og stærke virksomheder. Filosofi, konsolidere eksisterende præstationer og markedsandel, fokusere på ny udvidelse af voksne produkter, fokus på grøn udvikling, økologisk udvikling og smart udvikling, hjælpe kunderne med at opdage værdi, realisere værdi og værdiansættelse og opnå fremadrettet udvikling af virksomheden i gensidig fordel og win-win situation. At opbygge Tonglu Development til en førsteklasses virksomhed med et godt socialt omdømme og et godt omdømme på markedet. "Kun udvikling kan overleve;

 kun innovation kan vokse kun tør være den første til at skabe fremtiden ", dette er Tonglu's beslutsomhed om at fokusere på fremtiden og søge udvikling. Integrer fordelene ved flere ressourcer, fremme sameksistensen i branchen, tag kvalitetsmærket og ledelsesinnovation som vinger, forene alle medarbejderes fælles indsats, arbejde sammen i samme båd, skulder op og ned, og udvikle videnskabeligt. Vi tror, ​​at fremtiden for Tonglu vil være mere strålende!